人才理念

诺联供应链推崇“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效优先”的价值主张。对德行的理解，诺联供应链认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为重要。对贤能的理解，诺联认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。诺联供应链坚信业绩是人才评鉴的唯一标准，坚持以业绩贡献大小进行人才任用。对于那些不仅能够取得优异的个人业绩，还能够带领团队创造优秀业绩的人才，诺联供应链将推动他们成为诺联供应链的领导者。

人才战略

今天的诺联供应链是一家优秀的公司，未来的诺联供应链将是一家具有国际视野的卓越公司;今天的诺联供应链贡献了优秀的服务，未来的诺联供应链将贡献优秀的文化;今天的诺联人脚踏实地，未来的诺联人将顶天立地，诺联供应链的人才战略以创建一流国际品牌为目标。

未来5-8年，诺联供应链人力资源管理者将以关注人的发展、关注人的社会贡献为中心而开展工作，诺联供应链人力资源管理机构将发展成为一个创造公平机会与成就的平台。未来8-10年，诺联供应链的人力资源将具备以下特点:每个管理者都是人力资源管理者，绝大多数管理者都是优秀的人力资源管理者;每个进入诺联供应链的人都将在诺联获得成长，每个在诺联供应链的人都在不断地成长，每个诺联供应链员工都能获得公正的职业发展机会。